Nemo-Scan est un système innovant pour assurer une réelle égalité des chances

L'anonymat devient de plus en plus répandu dans les pratiques d’évaluation en Europe, en Amérique et ailleurs, que ce soit pour des examens, des concours ou des processus de recrutement. Cette évolution découle d'une volonté grandissante de promouvoir le principe de l'égalité des chances. L'anonymat peut, en effet, contrecarrer certains biais inévitables influant sur tout processus d'évaluation non anonyme.

L'anonymat apporte une solution à l'impossibilité de maintenir une parfaite objectivité face à des candidats de différents sexes, origines ethniques, milieux sociaux, etc., en permettant à un correcteur de noter le travail ou le profil sans prendre en compte ces facteurs connexes. Au cours de la notation anonyme, en effet, l'identité de chaque candidat n'est connue du correcteur ou de l’évaluateur qu'après la notation de sa copie ou de sa candidature.

Rendre la notation anonyme devrait, donc, permettre une plus grande mesure d'objectivité et de justice dans des processus d'évaluation, que ce soit pour la correction des copies ou l’évaluation de candidatures. Le plus souvent, cependant, les techniques de gestion de l'anonymat ne sont ni fiables ni pratiques. Par conséquent, non seulement l'anonymat peut être enfreint à plusieurs stades du processus d'évaluation, mais aussi de graves erreurs (dans le traitement des résultats, par exemple) peuvent alourdir la logistique et le coût.

C'est pourquoi NEOPTEC a développé NEMO-SCAN, le système de gestion de l'anonymat qui est non seulement inviolable, mais aussi pratique et efficace (élimination des erreurs de saisie, maîtrise du coût, simplification de la logistique…).

Pour plus d’informations concernant la manière dont NEMO-SCAN assure l’égalité des chances dans des processus d’évaluation ou pour une comparaison détaillée des différentes techniques d’anonymat actuellement utilisées, n’hésitez pas à nous contacter.